「さてさてまたまた恐ろしくも厳しいことをのたまうじゃああ～りませんか」　とお嘆きのあなた。

本当に厳しいとお思いですか？

「評価は成果なしでは与えられない」　と申しました。　　そしてその成果はプロセス(努力)によって創られる　とも申しました。

ではその成果をもうひとつの言葉で表現するとすれば、どのような言葉で表現できるのでしょう？

至極一般的に解釈するならば、　「成果とは責任と義務を果たしたものに与えられるもの」　とも言いかえられないでしょうか？

与えられた職務なり、自分で選択もしくは立候補した役割に対して、　どんなことがあろうと、　逃げずに立ち向かい、　知恵を絞り、　知識を補い、　時には他者の力を借り、　眠れない日々が続こうと、　どんなに時間がかかろうと、　時には自分の自我に鞭をあげ、　エゴを放り投げてでも、　その職務や役割の向こう側にある　「誰かのため」　に　「何かのため」　に、　ひたすらプロセス(努力)を体験し続ける。

企業でも、ボランティア団体でもそこには「誰のために」「何のために」それを行うという「理念」があり、「目的」がある。　　したがってそれ以外のエゴのために行うことや、入れ替わった何かのために行うのであれば、　それはまったくもってその環境下において「責任」と「義務」をはたして無いということになるのである。

すなわち所属する環境に対して「ウソ」をついているということである。

そしてだからこそ、正しい「責任」と「義務」を果たした人は初めてその環境における正しい「成果」を生み出すことができる。

そして、　そしてその正しい「成果」を生み出したものだけが正当に、そして本当に　「評価」　されるのである。　　評価に値するということである。

さあ、　少しはお分かりになっただろうか？　　若き諸君たち。

今までのあいキャンは、　　おままごと遊びだった、　ということである。

さあ行くぞ、　　狂いかけたこの世界に対して、　狂い始めた人類に対して、　それにはわき目も振らずに、　ただ純粋に、　未来そのものである子どもたちのために、　その未来が今よりも少しでも正常な世界に生まれ変わるように、　子どもたちの力を今のうちに育てるために、　子どもたち自身の力に気づいてもらうために。

そのために私たちの「責任」と「義務」を果たそう。　　この環境で。

そしてその結果生まれた正常な「成果」によって、　この環境に存在する私たちのすべてが、　正常に　「評価」　されるだろう。

その日のために、　　　　さあ、　行くぞ　。